Indemnizaciones y prestaciones por desempleo

Si el despido resulta justificado por la conducta del empleado, no existe derecho a compensación alguna. Sin embargo, este despido por justa causa es una situación más bien excepcional. Lo normal es que las personas pierdan su empleo debido a las cambiantes circunstancias de la actividad empresarial, y en tales casos sí tienen derecho a una indemnización, que depende sobre todo de la antigüedad en el puesto. La ley establece las cantidades y límites máximos de la indemnización por despido.

Cuando perdés tu trabajo en relación de dependencia tenés derecho a recibir una protección por desempleo que incluye:

  1. Prestación económica
  2. Cobertura médica
  3. Asignaciones para tu familia

Consultá el alcance de esta protección y cómo solicitarla en la página de la ANSES.

Algunos regímenes y situaciones especiales no están incluidos en la protección del sistema general. Podés comprobar las condiciones y requisitos en la sección sobre el seguro de desempleo del Ministerio de Trabajo.

Las personas de más de 40 años que hayan agotado las prestaciones por desempleo y sigan sin encontrar trabajo pueden adherirse al Seguro de Capacitación y Empleo.

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