03 Nov 2018
Indemnizaciones y prestaciones por desempleo
Si el despido resulta justificado por la conducta del empleado, no existe derecho a compensación alguna. Sin embargo, este despido por justa causa es una situación más bien excepcional.

Lo normal es que las personas pierdan su empleo debido a las cambiantes circunstancias de la actividad empresarial, y en tales casos sí tienen derecho a una indemnización, que depende sobre todo de la antigüedad en el puesto. La ley establece las cantidades y límites máximos de la indemnización por despido.
Cuando perdés tu trabajo en relación de dependencia tenés derecho a recibir una protección por desempleo que incluye:
1. Prestación económica
2. Cobertura médica
3. Asignaciones para tu familia
Consultá el alcance de esta protección y cómo solicitarla en la página de la ANSES.
Algunos regímenes y situaciones especiales no están incluidos en la protección del sistema general. Podés comprobar las condiciones y requisitos en la sección sobre el seguro de desempleo del Ministerio de Trabajo.
Las personas de más de 40 años que hayan agotado las prestaciones por desempleo y sigan sin encontrar trabajo pueden adherirse al Seguro de Capacitación y Empleo.